この記事では４月から教員になる皆さんに知っておいてほしい、着任日の予定と当日までに準備することをご紹介します。
知っておくだけでスタートが楽になるはずなので、参考にしてみてくださいね。
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着任日に行われること
着任日とは、実際に仕事を始める日、いわゆる最初の出勤日のことです。
一般的に「着任日に各校で行われていること」を下記に挙げましたので、まずは、教員としての初日をどう過ごすのか、具体的にイメージしてみてください。
着任者紹介
朝一番に着任者（新任の先生と異動してきた先生）の紹介があります。
校長からの紹介程度で終わることもありますし、人数が少なければ自己紹介や挨拶を求められることもあります。
職員会議
着任者紹介のあと、職員会議がそのまま行われる場合が多いです。
職員会議では学校経営方針や年度当初のスケジュール、行事の実施要項などを確認します。
配布された資料やスケジュール帳にメモを取りつつ、疑問点があればノート等にまとめておきましょう。（後で優しそうな先輩教員に質問してください。）
分掌会議
分掌とは、校務分掌（先生たちの役割分担）のことです。教務部、生活指導部、進路指導部、研究推進部などがあります。
→校務分掌についての詳しい解説はこちら
分掌会議では、分掌の運営方針や分掌内での役割分担、各行事の実施要項、共有事項の確認が行われます。
職員会議よりも人数が少なく、意見も出しやすい雰囲気かと思いますので、疑問点等があれば、遠慮なく質問しましょう。
学年会
その名の通り、学年ごとの会議です。学年経営方針や引継ぎ事項、当面の予定の確認、クラス割りの見直しを行います。
また、始業式までの期間に教室の整備や出席簿への押印など、生徒たちを迎える準備をするので、その役割分担についても話し合います。
これからの１年間、最も密接にかかわるのは所属学年の先生方ですので、お互いに協力し合えるような関係づくりに励みましょう。
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職員室内の席替え
上記の学年会で職員室内の座席も決定しますので、それに沿って席替えをします。
机ごとに移動する学校もあるので、大量のほこりまみれになることも。汚れてもいい服装を準備しておくとよいでしょう。
辞令伝達式
自治体によっては辞令伝達式が行われます。
新たにその自治体に配属になった着任者と新任教員、役職があがった教員が市役所やホールなどに集まり、壇上で辞令を受け取ったり、ありがたいお話をいただいたりします。
その他
他にも教科ごとの打ち合わせや部活動の打ち合わせ、教科書の仕分けを行うこともあり、初日からフル稼働で頭も体も使います。
各学校で着任日に行われることは以上です。
これを踏まえて、出勤初日までにしておくとよいことを３つご紹介します。
着任日までに準備すること３つ
①目指す教師像、生徒の姿をイメージしておく。
改めて自分が教師を目指したきっかけや、どのような教師になりたいのか、そして、生徒に何を学んでほしいのかという根本的なことを一度じっくり考えてみてください。
教師の仕事に慣れてくると、理想を見失い、目標を見失うことがあります。
悩んだときに振り返れるよう、教師としての理想の姿と、目指す生徒の姿をノート等に書き留めておくことをおすすめします。
②自己紹介を複数パターン用意しておく。
着任日から１か月の間に、新任教員が自己紹介をする機会は、なんと６回もあります！
挨拶の対象者が違えば、それぞれに応じたスピーチが必要になるので、今のうちに準備しておくのがおすすめです。
それぞれの場面で使えそうな自己紹介の例文は、こちらの記事で紹介していますので、よければ合わせてご覧ください。
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③学習指導要領や教育書、指導書を読んでおく。
これから教員になる皆さんにとっては当たり前のことですが、学習指導要領は授業の基本ですので、おろそかにはできませんので、時間のあるうちに読んでおくことをおすすめします。
また、最初から良い授業をできる人はいませんので、初めは誰かを真似ることから始めましょう。
学校が始まれば、先輩教員の授業を参観させてもらえますが、今の段階ではできません。
したがって今は現役教師や元教師の書いた教育書や指導書、その他資料を読み、知識を増やしておきましょう。
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まとめ しっかり準備しておこう！
一般企業は最初の１か月くらいの間に研修がありますが、教員の場合は初日からフルスロットル！
良いスタートが切れるよう、できる限りの準備をしておきましょう。
ちなみに、年度当初、音楽の先生には、他の教科にはない特別な仕事があり、上記以外にも準備しなければいけないことがあります。
詳しくはこちらの記事をご覧ください。
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