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教員からの転職

教員から民間企業へ!転職活動の流れや注意点まとめ

元中学校教員めりーです。30代で教員を退職し、民間企業に転職しました。

教員を辞めて転職したい!」と思っても、何をすればいいのか分からず躊躇しているという方も多いのではないでしょうか。

そこで、この記事では、教員から民間企業に転職した私の経験を基に、教員の転職の流れや注意点をご紹介します。

教員の転職の流れ

Step1 教員以外の選択肢を探す。

転職の際に一番危険なのは、ノープランで退職すること。

こんな仕事辞めてやるー!」と勢い余って退職したものの、その先何をすればいいか分からず、途方に暮れる方もいます。

ゆえに、実際に教員を退職する前に、

・教員を辞めた後、何がしたいのか。

・どのような転職先があるのか。

ということを漠然とでいいので考え、知っておく必要があります。

そうすれば、実際の転職活動もやりやすくなりますし、「教員を辞めても○○の仕事に就けばいいや!」と気持ちが楽になって、教員の仕事も続けられるようになるかもしれません。

→教員以外の選択肢の探し方

さて、教員以外の選択肢を探すには、転職サイト転職エージェントのいずれかを活用するのが一般的かなと思います。

私も、在職中に転職サイトに登録して、通勤途中や休日に求人広告を見ていました。

Step2 退職・転職理由を考える。

なんとなく教員を辞めたい」くらいの気持ちだと、転職先でも同じようなことを繰り返し、きっとうまくいきません。

まずは、

①なぜ教員を退職したいのか。

②退職後は何がしたいのか。

をはっきりさせておくと良いでしょう。

特に、②は大事です。

転職活動中は「会社で何がしたいのか」「これまでの経験を生かして会社にどのような貢献ができるのか」を必ず聞かれます。

後悔することのないよう、じっくり自分の思いを整理することが大切です。

さて、ここまでのステップで、退職・転職を思いとどまるもよし、実際に次のステップに進むもよし。

ここから先は本当に退職・転職する際の流れや注意点となります。

Step3 転職活動を始める。

とりあえず退職してからゆっくり転職活動をしよう!」は少し危険。

というのも、働いていない空白期間が長ければ長いほど、転職活動は不利になってしまいます。

毎日忙しいと思いますが、次なるステップのため、少し頑張って在職中に転職活動を進めておく方が安心です。

→転職活動って具体的に何をするの?

転職活動の大まかな流れをざっくり説明すると、

①職種・業種の決定
②応募
③必要書類の提出
④選考
内定!

という感じ。

だいたい応募から入社までは1~3ヶ月程度なので、4月から新しいところで働きたいのなら、秋頃からぼちぼち転職活動を始めるようなイメージです。

ですが、転職活動を始めると言っても、教員経験しかなければ履歴書職務経歴書の書き方、面接の受け方など具体的なことはよく分からないですよね。

そこで私が頼ったのは転職エージェントでした。

転職エージェントを活用するメリットは、ざっとこんなところ。

  • 転職活動のやり方や必要書類の書き方を教えてくれる。
  • 自分に合った求人を見つけてくれる。
  • 企業への質問や応募、日程調整を代理でやってくれる。

アドバイザーとの面談必須」という多少の面倒くささはあるものの、プロの力に頼った方が安心ですし、転職活動は少し楽になります。

転職エージェントも無料で利用できるので、とりあえず良さそうなエージェントに登録して様子を見るのが良いと思います。

Step4 退職の意思を示す。

ある程度、転職活動の兆しが見えたら、校長に退職の意思を伝えます。

人事の都合もあるので、なるべく早く伝えるに越したことはありません。(3月末退職なら秋頃~12月がベター)

Step5 退職→新天地へ!

校長に退職の意思を示したら、後日「退職届」をもらえるので、言われた通りに記載し、教育委員会に提出してもらいます。

その後、退職金や保険等に関する手続き、引継ぎ等を終わらせれば、晴れて教員を退職!

新たな人生の始まりです。

まとめ 教員からの転職は難しい?

さて、教員からの転職の流れや注意点をご紹介しましたが、いかがでしたか?

教員からの転職は難しい」とよく言われますが、自分の断固とした決意や思いがあって、就職先を選ばなければ、転職はできます。

だからこそ、退職する前に、

  • 教員以外の選択肢を知る
  • 辞めたい理由を明確にする
  • 今後の展望を具体的に思い描く

ことが大切なんですね。

というわけで、今回の記事は以上です。


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